面試結束前提問的力量，讓你在眾多刷題好手中脫穎而出！

準備面試時，很多工程師都會專注於技術層面的準備，例如刷題和系統設計，但別忘了面試結束時的提問也同樣重要！通常提問可以達到三個目的：

1. 自我推銷：透過瞭解公司所需的人才特質、技能，以及面臨的挑戰，你可以在回答中展現自己的專業知識，進而有效地自我推銷
2. 表現興趣：表達自己對該職位或公司的熱情
3. 面試公司：了解公司的文化、未來工作環境，了解是否該公司適合自己

但是，不管如何，在回應上我會建議多表現自己是一位適合這份工作的求職者。

自我推銷類型提問：

求職者：What skills do you look for in new people joining your team?（您認為新加入團隊的人需要哪些技能？）

面試官：We like people who are good at working together and solving problems.（我們喜歡那些擅長團隊合作和解決問題的人）

求職者：That's great! In my last job, I worked a lot with others to solve hard problems. I think I can fit well in your team.（太好了！在我上一份工作中，我經常與他人合作解決難題。我認為我能很好地融入貴團隊。）

表現興趣提問：

求職者：I heard your company started working on AI projects from the news. Can you tell me more about them?（我從新聞中得知貴公司開始進行AI項目了，能談談更多細節嗎？）

面試官：Yes, we are working on new AI projects to improve our code quality. （是的，我們正在進行新的AI項目來改進我們程式碼的品質）

求職者：That's very interesting! I have worked with AI before and I am excited to use my skills here.（這真的很有趣！我之前有過AI方面的工作經驗，很期待在這裡發揮我的技能。）

面試公司提問：

求職者：How does your company help its workers grow in their jobs（貴公司如何幫助員工在工作中成長？）

面試官：We give them training and chances to learn more, like going to conference.（們提供培訓和學習的機會，比如參加討會。）

求職者：That's what I'm looking for! I always want to learn more and do better. I think I can grow a lot in your company.（這正是我在尋找的！我一直希望能夠學到更多，做得更好。我相信在貴公司我能有很大的成長。）

這些提問，處理得好甚至能夠為求職者加分，讓面試官記住自己。處理得不好有可能會被扣分，甚至被認為是不適任的員工，即使前面表現得好，能力很好，但是符合公司文化（Culture Fit）的比重還是高。另外，不問問題，是一個扣分的行為，非常不建議！

希望上面這些簡單的舉例能夠幫助你下次面試時，在結束時提問讓面試官對你印象更加深刻！

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