如何成為人選之人？新創面試官考題大公開
很多人面試的時候，都覺得面試官超級奇怪，問東問西，問來問去又好像不滿意的樣子…🙄
（我其實很想告訴你答案啦！給你Hint你還是沒Get😭～）
今天我要和大家公開我面試新創人才的實際做法和策略，讓大家下次都搞定面試官！
當面試官問問題的時候，其實都在評估你是否具備這份工作所需的能力和個性。同樣的，我為了尋找適合新創公司的人才，在短短的一、兩個小時的面試時間裡。我要知道面試者是否擁有「即時戰力」、「有責任感」、「適應力強」、「學習力強」和擁有「
一天一行小日記，每一天都是豐收的一天
你有沒有覺得，每一天都是很平凡，沒有什麼新鮮感？
或是，你覺得每一天都在原地踏步，沒有收穫和成長？
以前，我覺得上班很無聊，總是在處理類似的問題。
我以為選擇創業之後，生活會有所不同。
確實，我每天的工作內容很多元，但是，由於創業並沒有清晰的職涯發展（Career Path），沒有L1-L5⭐的等級標籤，我經常覺得自己原地踏步，
「是為讓人類過更好，還是為助長資本主義？」從辦公室向來不缺的零食，看矽谷的極端社會如何形成
看著辦公室廚房碗盤堆得跟山一般高的水槽，手上拿著空咖啡杯的我，也不知道怎麼辦才好。後來的我，選擇了把手上的咖啡杯，小心翼翼地堆疊到那堆碗盤上，以為自己在玩疊疊樂。
坐落於矽谷的科技公司大多會提供免費的餐食、飲料、咖啡等等。同時為了提倡環保，大多數的公司，也都會提供可重複利用的碗盤、杯子等餐具。然而，這卻造成了另外一個問題，那就是這些餐具到底該由誰來洗？
聽到這個問題，對美國人來說答案很簡單，洗碗這件事當然就是交給洗碗機啊。
你適合新創公司嗎？五個新創公司都在找的優秀人才特質，來看看你有沒有「新創體質」！
投資人Shekhar Kirani曾在推特上發表一篇關於10倍工程師（10x Engineer）的推文：
「如果創辦人遇到這種罕見的工程師，一定要抓住他們。如果你的新創團隊中有一位10倍工程師，那麼你的新創公司成功的機會將的大大提高。」🚀🚀🚀
10倍工程師意指在效率和成果方面，比普通工程師傑出10倍的人才。Shekhar在推文裡列出了幾項10倍工程師的特質，不過內容非常有爭議性，包括他認為10倍工程師都討厭開會、喜歡晚上寫程式、對自己寫的每一行程式暸若指掌、不需要查文件等等。以至於當時在工程師和新創圈引起了不小的轟動，有人認為這樣的定義太狹隘，有人討論到底10倍工程師存不存在，
台大畢業生需要的，不是「無論如何，都要保持奔跑。」而是「無論如何，永遠都不要棄賽。」
最近許多人分享Nvidia CEO 黃仁勳所在台大演講：🏃♂️「不論是爲了食物而奔跑，或不被他人當做食物而奔跑。你往往無法知道自己正處在哪一種情況，但無論如何，都要保持奔跑。」🏃♀️這段話，我想很多人看得很焦慮。但是，看完了他的演講全文，我對於這段話有不同的詮釋。
我認識來自世界各地的移民、工程師、創業家，這些人唸的是長春藤名校、世界知名學府，工作的地方是美國前百大企業，他們身邊被許多全世界最頂尖的優秀人才包圍著，
我曾花了畢生積蓄， 只為證明自己能擁有：我與金錢的愛恨糾葛
最近有很多文章在討論矽谷人哭窮，也有很多文章在探討為什麼會有這種哭窮的現象。
今天我不想討論矽谷人哭窮，也不想探究為什麼有哭窮的現象。
我想來聊聊，我與金錢的關係。
如果我與金錢的關係能做一個健檢，大概整本報告都會是紅字吧。😵
金錢能帶來自由🗽
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我在一個非常普通的家庭長大，經濟條件不算富裕，但是從也沒缺乏過什麼。我父親的工作是家中唯一的收入來源，母親結婚之後則專注於家務和帶小孩。
「你一定要有一技之長，一定要能養活自己。」
雖然我不記得母親有明確教導過我這一點，但是這種觀念深深烙硬在我和姐姐的心中，並一直影響著我們接下來的人生。
第一次投稿就成為專欄作家：求職和創業的經驗，讓我成為專欄作家
「誠摯邀請您加入天下雜誌新媒體《換日線》筆陣…」
收到這封來自換日線編輯的來信，我簡直不敢相信，我居然成為了專欄作家？😲
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也許大家會因為我每週都有固定的作品覺得不意外，但實際上，我對自己的文筆十分沒自信，當初選擇使用Instagram作為分享知識的平台時，就是看中了他適合短篇作品，以圖文為主的特性，比較適合我單刀直入的風格。每次看到能夠大量創作長文的創作者時，我都好羨慕，以Instagram來說，我一篇文章至少需要花上4-6小時創作，這包括了構思、閱讀相關資料、撰寫、
比起取代人類，你更該擔心 ChatGPT 的 3 大面向x
「你是一名文案師，以下是我的自介，請幫我把文案變得更易讀、專業、而且吸引人⋯⋯」
自從我發現各種 ChatGPT 的「咒語」過後，我立馬就付費訂閱，每天都和它玩得不亦樂乎，無論是文案修改、撰寫推薦信、解決程式相關問題，都交給了它。不過，身為工程師，在一陣全民 ChatGPT
