新創

Jan
02
離職追求熱情,五年後我怎麼了?

離職追求熱情,五年後我怎麼了?

🤔 你認為這個世界是結果論嗎? 我認為外在成就上是結果論。 尤其在美國的職場,老闆通常不在乎員工如何完成目標,只在乎有沒有達成目標。 我們生活在一個注重結果的社會,有誰會在乎第二名、第三名、甚至那個表現失常的選手? 大家只會記得最成功的人。 🚀 不顧一切代價達到目標,讓我在新創脫穎而出 在這種成果重於過程的職場,我一直自豪於自己能夠不顧一切代價地達成目標: 如果明天要需要demo產品,那我就會在今天做出prototype。 如果明天客戶需要產品,那我就熬夜把產品做好。 如果沒辦法請到最優秀的人才,那我就想辦法讓普通人才發揮最大效益。
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Dec
14
獨立駭客資源

獨立駭客資源

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Nov
30
跨越職涯迷霧,極簡創業,掌握人生的自主權:獨立駭客顛覆傳統的創業模式

跨越職涯迷霧,極簡創業,掌握人生的自主權:獨立駭客顛覆傳統的創業模式

你也被職場和創業迷霧困住了嗎? * 厭倦職場上的各種角力 * 工作缺乏彈性和挑戰性 * 對日復一日的工作感到倦怠,只是為了他人的目標而忙碌 * 無預警地被解僱,讓你對未來的不確定性焦慮 * 公司不斷的人事變動,讓你的工作環境不穩定 * 想創業卻苦無資金和人脈 往下看「獨立駭客」勇敢跨越迷霧,每個人都能打造屬於自己的夢想職涯! 從矽谷工程師到數位遊牧 Jen是一位矽谷科技業的工程師 工作了五年,她開始對矽谷的舒適圈感到倦怠 她開始想要尋找那些追求不同人生目標的人 於是,
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Oct
17
追尋熱情的冒險人生

追尋熱情的冒險人生

曾經,我在通勤的火車上為了工作痛哭⋯⋯但現在我踏上了 追尋熱情的冒險人生 「老闆好爛!」 「通勤好累!」 「工作好無聊!」 「想遠距上班⋯⋯」 在日復一日的通勤、工作無止盡循環下 你是不是也覺得自己完全失去動力,感覺每天都是重複無意義的掙扎? 今天我想和你分享 我曾經最初滿懷期待地投入工作 到後來職業過勞、燃燒殆盡⋯⋯ 最後找到真正的熱情,建立夢想職涯的故事🌟 . . 🚂啟程:在火車上創作�
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Oct
16
選擇自由工作,讓我找到生命的平靜,擁有人生的選擇權

選擇自由工作,讓我找到生命的平靜,擁有人生的選擇權

「老闆好爛、通勤好累、工作好無聊、想遠距上班⋯⋯」 你是否對工作有過這些抱怨和不滿?想要換工作、躺平離職、Gap Year,甚至成為工作時間與地點自由的數位遊牧族;或者,成為創業家,過上只工作、不上班的自由人生? 在成為自由工作者之前,這些抱怨我都有過。但當我真正踏入「自由工作」後,我才明白這個字詞的背後並不如人們想得單純和美好。
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Aug
31
為何大家都愛看逆轉勝?勇士隊以小搏大的新創哲學

為何大家都愛看逆轉勝?勇士隊以小搏大的新創哲學

我愛上勇士隊,居然是因為愛新創?! 曾經是大爛隊,後來的勇士王朝... 你也是勇士隊的球迷嗎? 我和很多人一樣,對看體育賽事不太熱衷 但在勇士隊逐漸崛起的2012年左右,卻成為了球迷! 而原因,竟然是因爲 熱衷新創!? 或許你們也和我一樣! 曾經,勇士隊爛到...無法賣票,只能送票 2008年剛到舊金山灣區時,聽朋友說: 「哦!
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Jul
20
從燒錢到賺錢,極簡主義救了他

從燒錢到賺錢,極簡主義救了他

你有沒有想過,為什麼公司每天都有大量的死線和會議,每個季度都有一連串的目標要達成,假如沒有這些,公司是否能夠正常運作和獲利?或許沒有這些,公司的狀況會每況愈下,經營情況不佳⋯⋯😫 Gumroad的創辦人Sahil Lavingia,曾經也是使用這些傳統思維去經營公司。2011,19歲創Gumroad,獲得大量新創資金的他,成立公司並擴大團隊,希望能在短期內將公司打造成一家巨大的獨角獸企業。 🦄 然而,三年後,公司的收益看似持續成長,卻不如投資人期待般的快速增長。
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Jun
07
你適合新創公司嗎?五個新創公司都在找的優秀人才特質,來看看你有沒有「新創體質」!

你適合新創公司嗎?五個新創公司都在找的優秀人才特質,來看看你有沒有「新創體質」!

投資人Shekhar Kirani曾在推特上發表一篇關於10倍工程師(10x Engineer)的推文: 「如果創辦人遇到這種罕見的工程師,一定要抓住他們。如果你的新創團隊中有一位10倍工程師,那麼你的新創公司成功的機會將的大大提高。」🚀🚀🚀 10倍工程師意指在效率和成果方面,比普通工程師傑出10倍的人才。Shekhar在推文裡列出了幾項10倍工程師的特質,不過內容非常有爭議性,包括他認為10倍工程師都討厭開會、喜歡晚上寫程式、對自己寫的每一行程式暸若指掌、不需要查文件等等。以至於當時在工程師和新創圈引起了不小的轟動,有人認為這樣的定義太狹隘,有人討論到底10倍工程師存不存在,
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Apr
26
想寫App賺錢, 但是又不會寫程式嗎?No Code Tool 非技術背景創辦人的救星

想寫App賺錢, 但是又不會寫程式嗎?No Code Tool 非技術背景創辦人的救星

你聽過Co-founder dating(共同創辦人約會)嗎?🤔其實和一般約會一樣,只是是在和未來可能一起工作的創辦人約會,約會初期,如同找伴侶般約會一樣,都會列出彼此的「條件」,像是曾經擔任的職務,打過什麼怪,獲得什麼寶和特殊技能等等,其中「是否有技術背景」就跟性傾向一樣的重要,通常非技術背景創辦人 (non-technical founder),會想要找有技術背景創辦人
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