3個技巧讓工作成就「被看見」
▎軟體工程師履歷上「量化」成就,不僅僅只是增加效能和測試覆蓋率!
許多人都會建議,履歷的「經驗」部分必須量化「成效」,比如說,增加公司多少營收,為公司增加多少客戶等等⋯⋯對於軟體工程師來說,我們的工作都是營收和客戶的一小部分,有時候也很難知道自己的工作,是不是對於公司的營收有直接的影響。也因此,在軟體工程師履歷撰寫上,會覺得「量化成就」
4步驟正中紅心!💘精準履歴狙撃術
打造令工程師主管眼睛一亮的履歴🌟
很多人精心寫了一份履歷,但幾秒鐘就被主管刷掉了❌
被刷掉不是你的錯!
是因爲主管沒看到亮點⋯⋯
我想分享幾個主管看不見履歷亮點的原因,也許我們可以思考看看怎麼樣幫幫他們🤔
以下是我整理出的幾個原因:
1️⃣ 難以快速判斷求職者是否符合職缺要求
2️⃣ 工作經驗部分太冗長,不易找到相關的經驗
3️⃣ 工作經驗只寫了工作內容,未凸顯求職者的實際貢獻
下滑看這4步展現亮點,打中主管心!
解方 1️
第一次投稿就成為專欄作家:求職和創業的經驗,讓我成為專欄作家
「誠摯邀請您加入天下雜誌新媒體《換日線》筆陣…」
收到這封來自換日線編輯的來信,我簡直不敢相信,我居然成為了專欄作家?😲
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也許大家會因為我每週都有固定的作品覺得不意外,但實際上,我對自己的文筆十分沒自信,當初選擇使用Instagram作為分享知識的平台時,就是看中了他適合短篇作品,以圖文為主的特性,比較適合我單刀直入的風格。每次看到能夠大量創作長文的創作者時,我都好羨慕,以Instagram來說,我一篇文章至少需要花上4-6小時創作,這包括了構思、閱讀相關資料、撰寫、