為何大家都愛看逆轉勝？勇士隊以小搏大的新創哲學
我愛上勇士隊，居然是因為愛新創?!
曾經是大爛隊，後來的勇士王朝...
你也是勇士隊的球迷嗎?
我和很多人一樣，對看體育賽事不太熱衷
但在勇士隊逐漸崛起的2012年左右，卻成為了球迷!
而原因，竟然是因爲
熱衷新創!?
或許你們也和我一樣!
曾經，勇士隊爛到...無法賣票，只能送票
2008年剛到舊金山灣區時，聽朋友說：
「哦！
賣命實習卻沒獲得 Return Offer，是我能力不好嗎？——美國職場給我的「震撼教育」
如果你即將畢業，實習又快結束，這時，你注意到公司正在招收全職員工的廣告，你會怎麼想？
「怎麼沒有找我？！」你心裡突然覺得很慌，質疑難道是自己實習表現不好嗎？
這個故事主角，就是我。當時，我內心小劇場爆棚，覺得自己一定是能力不夠，才會被公司忽略。
在美國沒實習過，對求職極度不利
在美國，大學生大多在畢業前就有實習經驗，沒有經驗的畢業生，在第一份工作求職時會非常吃虧。
「是為讓人類過更好，還是為助長資本主義？」從辦公室向來不缺的零食，看矽谷的極端社會如何形成
看著辦公室廚房碗盤堆得跟山一般高的水槽，手上拿著空咖啡杯的我，也不知道怎麼辦才好。後來的我，選擇了把手上的咖啡杯，小心翼翼地堆疊到那堆碗盤上，以為自己在玩疊疊樂。
坐落於矽谷的科技公司大多會提供免費的餐食、飲料、咖啡等等。同時為了提倡環保，大多數的公司，也都會提供可重複利用的碗盤、杯子等餐具。然而，這卻造成了另外一個問題，那就是這些餐具到底該由誰來洗？
聽到這個問題，對美國人來說答案很簡單，洗碗這件事當然就是交給洗碗機啊。
矽谷新創CEO的裁員秘辛：從新創到創業的心路歷程
猶記以前在工作時發現，公司裡前幾天還在聊天的同事 A 已經有好幾天沒來上班了。不過同事不見人影的這段期間，也沒聽他說生病了，看著空著的座位便決定關心他一下：
「你怎麼沒來上班？」
「唉⋯⋯等等你下班來跟我們一起碰個面吧。」
碰面之後，才知道他因為和主管理念不合，被非自願解僱了。
作為曾在新創公司工作的人，裁員對我早已經不陌生。不過，最近這一波裁員的原因有些特別。根據我的觀察，除了常見的資金緊縮、財報不如預期之外，
