面試

Dec
28
面試結束前提問的力量,讓你在眾多刷題好手中脫穎而出!

面試結束前提問的力量,讓你在眾多刷題好手中脫穎而出!

準備面試時,很多工程師都會專注於技術層面的準備,例如刷題和系統設計,但別忘了面試結束時的提問也同樣重要!通常提問可以達到三個目的: 1. 自我推銷:透過瞭解公司所需的人才特質、技能,以及面臨的挑戰,你可以在回答中展現自己的專業知識,進而有效地自我推銷 2. 表現興趣:表達自己對該職位或公司的熱情 3. 面試公司:了解公司的文化、未來工作環境,了解是否該公司適合自己
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Nov
19
量化成就好難!讓ChatGPT咒語幫幫你!

量化成就好難!讓ChatGPT咒語幫幫你!

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Nov
14
3個技巧讓工作成就「被看見」

3個技巧讓工作成就「被看見」

▎軟體工程師履歷上「量化」成就,不僅僅只是增加效能和測試覆蓋率! 許多人都會建議,履歷的「經驗」部分必須量化「成效」,比如說,增加公司多少營收,為公司增加多少客戶等等⋯⋯對於軟體工程師來說,我們的工作都是營收和客戶的一小部分,有時候也很難知道自己的工作,是不是對於公司的營收有直接的影響。也因此,在軟體工程師履歷撰寫上,會覺得「量化成就」
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Oct
23
4步驟正中紅心!💘精準履歴狙撃術

4步驟正中紅心!💘精準履歴狙撃術

打造令工程師主管眼睛一亮的履歴🌟 很多人精心寫了一份履歷,但幾秒鐘就被主管刷掉了❌ 被刷掉不是你的錯! 是因爲主管沒看到亮點⋯⋯ 我想分享幾個主管看不見履歷亮點的原因,也許我們可以思考看看怎麼樣幫幫他們🤔 以下是我整理出的幾個原因: 1️⃣ 難以快速判斷求職者是否符合職缺要求 2️⃣ 工作經驗部分太冗長,不易找到相關的經驗 3️⃣ 工作經驗只寫了工作內容,未凸顯求職者的實際貢獻 下滑看這4步展現亮點,打中主管心! 解方 1️
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Sep
05
刷題可以像打電動,薩爾達傳說教我的刷題技巧

刷題可以像打電動,薩爾達傳說教我的刷題技巧

🤔你在刷題準備面試嗎?🤔 是不是刷一題就花了整整一個晚上? 為什麼有人可以全職上班 幾個月就刷完三百題? 🎲最近我在沈迷電動「薩爾達傳說」🎲 打怪沒什麼興趣,都交給我室友打 但我超級喜歡解謎 在薩爾達傳說裡 主角林克有八大技能 只要排列組合運用技能 加上周遭的物品和道具 通常就能解謎通關,超級有成就感! 而且,從薩爾達的解謎策略,我竟然悟出刷題訣竅!🤩 🔍每個道具和週遭物品,都有用途!
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Jun
07
你適合新創公司嗎?五個新創公司都在找的優秀人才特質,來看看你有沒有「新創體質」!

你適合新創公司嗎?五個新創公司都在找的優秀人才特質,來看看你有沒有「新創體質」!

投資人Shekhar Kirani曾在推特上發表一篇關於10倍工程師(10x Engineer)的推文: 「如果創辦人遇到這種罕見的工程師,一定要抓住他們。如果你的新創團隊中有一位10倍工程師,那麼你的新創公司成功的機會將的大大提高。」🚀🚀🚀 10倍工程師意指在效率和成果方面,比普通工程師傑出10倍的人才。Shekhar在推文裡列出了幾項10倍工程師的特質,不過內容非常有爭議性,包括他認為10倍工程師都討厭開會、喜歡晚上寫程式、對自己寫的每一行程式暸若指掌、不需要查文件等等。以至於當時在工程師和新創圈引起了不小的轟動,有人認為這樣的定義太狹隘,有人討論到底10倍工程師存不存在,
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May
03
第一次投稿就成為專欄作家:求職和創業的經驗,讓我成為專欄作家

第一次投稿就成為專欄作家:求職和創業的經驗,讓我成為專欄作家

「誠摯邀請您加入天下雜誌新媒體《換日線》筆陣…」 收到這封來自換日線編輯的來信,我簡直不敢相信,我居然成為了專欄作家?😲 — 也許大家會因為我每週都有固定的作品覺得不意外,但實際上,我對自己的文筆十分沒自信,當初選擇使用Instagram作為分享知識的平台時,就是看中了他適合短篇作品,以圖文為主的特性,比較適合我單刀直入的風格。每次看到能夠大量創作長文的創作者時,我都好羨慕,以Instagram來說,我一篇文章至少需要花上4-6小時創作,這包括了構思、閱讀相關資料、撰寫、
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