Nov
19
量化成就好難！讓ChatGPT咒語幫幫你！
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面試
Nov
14
3個技巧讓工作成就「被看見」
▎軟體工程師履歷上「量化」成就，不僅僅只是增加效能和測試覆蓋率！
許多人都會建議，履歷的「經驗」部分必須量化「成效」，比如說，增加公司多少營收，為公司增加多少客戶等等⋯⋯對於軟體工程師來說，我們的工作都是營收和客戶的一小部分，有時候也很難知道自己的工作，是不是對於公司的營收有直接的影響。也因此，在軟體工程師履歷撰寫上，會覺得「量化成就」
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Oct
23
4步驟正中紅心！💘精準履歴狙撃術
打造令工程師主管眼睛一亮的履歴🌟
很多人精心寫了一份履歷，但幾秒鐘就被主管刷掉了❌
被刷掉不是你的錯！
是因爲主管沒看到亮點⋯⋯
我想分享幾個主管看不見履歷亮點的原因，也許我們可以思考看看怎麼樣幫幫他們🤔
以下是我整理出的幾個原因：
1️⃣ 難以快速判斷求職者是否符合職缺要求
2️⃣ 工作經驗部分太冗長，不易找到相關的經驗
3️⃣ 工作經驗只寫了工作內容，未凸顯求職者的實際貢獻
下滑看這4步展現亮點，打中主管心！
解方 1️
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Sep
05
刷題可以像打電動，薩爾達傳說教我的刷題技巧
🤔你在刷題準備面試嗎？🤔
是不是刷一題就花了整整一個晚上?
為什麼有人可以全職上班
幾個月就刷完三百題？
🎲最近我在沈迷電動「薩爾達傳說」🎲
打怪沒什麼興趣，都交給我室友打
但我超級喜歡解謎
在薩爾達傳說裡
主角林克有八大技能
只要排列組合運用技能
加上周遭的物品和道具
通常就能解謎通關，超級有成就感！
而且，從薩爾達的解謎策略，我竟然悟出刷題訣竅！🤩
🔍每個道具和週遭物品，都有用途！
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Jun
07
你適合新創公司嗎？五個新創公司都在找的優秀人才特質，來看看你有沒有「新創體質」！
投資人Shekhar Kirani曾在推特上發表一篇關於10倍工程師（10x Engineer）的推文：
「如果創辦人遇到這種罕見的工程師，一定要抓住他們。如果你的新創團隊中有一位10倍工程師，那麼你的新創公司成功的機會將的大大提高。」🚀🚀🚀
10倍工程師意指在效率和成果方面，比普通工程師傑出10倍的人才。Shekhar在推文裡列出了幾項10倍工程師的特質，不過內容非常有爭議性，包括他認為10倍工程師都討厭開會、喜歡晚上寫程式、對自己寫的每一行程式暸若指掌、不需要查文件等等。以至於當時在工程師和新創圈引起了不小的轟動，有人認為這樣的定義太狹隘，有人討論到底10倍工程師存不存在，
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May
03
第一次投稿就成為專欄作家：求職和創業的經驗，讓我成為專欄作家
「誠摯邀請您加入天下雜誌新媒體《換日線》筆陣…」
收到這封來自換日線編輯的來信，我簡直不敢相信，我居然成為了專欄作家？😲
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也許大家會因為我每週都有固定的作品覺得不意外，但實際上，我對自己的文筆十分沒自信，當初選擇使用Instagram作為分享知識的平台時，就是看中了他適合短篇作品，以圖文為主的特性，比較適合我單刀直入的風格。每次看到能夠大量創作長文的創作者時，我都好羨慕，以Instagram來說，我一篇文章至少需要花上4-6小時創作，這包括了構思、閱讀相關資料、撰寫、
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