3個技巧讓工作成就「被看見」
▎軟體工程師履歷上「量化」成就,不僅僅只是增加效能和測試覆蓋率!
許多人都會建議,履歷的「經驗」部分必須量化「成效」,比如說,增加公司多少營收,為公司增加多少客戶等等⋯⋯對於軟體工程師來說,我們的工作都是營收和客戶的一小部分,有時候也很難知道自己的工作,是不是對於公司的營收有直接的影響。也因此,在軟體工程師履歷撰寫上,會覺得「量化成就」
GPT震撼登場 - OpenAI開發者大會
▎GPT震撼登場 🌟
看完OpenAI開發者大會感覺Demo好神!真的有這麼神嗎?⋯⋯
▎你看過OpenAI開發者大會了嗎?🤔
是不是覺得心癢癢?
不過⋯通常DEMO都比現實有戲劇效果
我認為大多數的工具,都沒有其宣傳的效果神奇
一定會需要時間去熟悉練習
所以我也很好奇能不能做出和Demo時一樣的效果!
你也可以親自體驗!下滑看如何使用GPT! 👇
▎GTP是什麼?為什麼很神? 🚀
GPT是一種客製化的ChatGPT,專為解決特定需求而設計
想像一下,我可以打造一位Yi姐職涯教練小幫手
這位小幫手對我的曾經給過履歷建議非常熟悉
4步驟正中紅心!💘精準履歴狙撃術
打造令工程師主管眼睛一亮的履歴🌟
很多人精心寫了一份履歷,但幾秒鐘就被主管刷掉了❌
被刷掉不是你的錯!
是因爲主管沒看到亮點⋯⋯
我想分享幾個主管看不見履歷亮點的原因,也許我們可以思考看看怎麼樣幫幫他們🤔
以下是我整理出的幾個原因:
1️⃣ 難以快速判斷求職者是否符合職缺要求
2️⃣ 工作經驗部分太冗長,不易找到相關的經驗
3️⃣ 工作經驗只寫了工作內容,未凸顯求職者的實際貢獻
下滑看這4步展現亮點,打中主管心!
解方 1️