量化成就好難！讓ChatGPT咒語幫幫你！

你也被職場和創業迷霧困住了嗎？ * 厭倦職場上的各種角力 * 工作缺乏彈性和挑戰性 * 對日復一日的工作感到倦怠，只是為了他人的目標而忙碌 * 無預警地被解僱，讓你對未來的不確定性焦慮 * 公司不斷的人事變動，讓你的工作環境不穩定 * 想創業卻苦無資金和人脈 往下看「獨立駭客」勇敢跨越迷霧，每個人都能打造屬於自己的夢想職涯！ 從矽谷工程師到數位遊牧 Jen是一位矽谷科技業的工程師 工作了五年，她開始對矽谷的舒適圈感到倦怠 她開始想要尋找那些追求不同人生目標的人 於是，

▎軟體工程師履歷上「量化」成就，不僅僅只是增加效能和測試覆蓋率！ 許多人都會建議，履歷的「經驗」部分必須量化「成效」，比如說，增加公司多少營收，為公司增加多少客戶等等⋯⋯對於軟體工程師來說，我們的工作都是營收和客戶的一小部分，有時候也很難知道自己的工作，是不是對於公司的營收有直接的影響。也因此，在軟體工程師履歷撰寫上，會覺得「量化成就」

▎GPT震撼登場 🌟 看完OpenAI開發者大會感覺Demo好神！真的有這麼神嗎？⋯⋯ ▎你看過OpenAI開發者大會了嗎？🤔 是不是覺得心癢癢？ 不過⋯通常DEMO都比現實有戲劇效果 我認為大多數的工具，都沒有其宣傳的效果神奇 一定會需要時間去熟悉練習 所以我也很好奇能不能做出和Demo時一樣的效果！ 你也可以親自體驗！下滑看如何使用GPT！ 👇 ▎GTP是什麼？為什麼很神？ 🚀 GPT是一種客製化的ChatGPT，專為解決特定需求而設計 想像一下，我可以打造一位Yi姐職涯教練小幫手 這位小幫手對我的曾經給過履歷建議非常熟悉

打造令工程師主管眼睛一亮的履歴🌟 很多人精心寫了一份履歷，但幾秒鐘就被主管刷掉了❌ 被刷掉不是你的錯！ 是因爲主管沒看到亮點⋯⋯ 我想分享幾個主管看不見履歷亮點的原因，也許我們可以思考看看怎麼樣幫幫他們🤔 以下是我整理出的幾個原因： 1️⃣ 難以快速判斷求職者是否符合職缺要求 2️⃣ 工作經驗部分太冗長，不易找到相關的經驗 3️⃣ 工作經驗只寫了工作內容，未凸顯求職者的實際貢獻 下滑看這4步展現亮點，打中主管心！ 解方 1️

曾經，我在通勤的火車上為了工作痛哭⋯⋯但現在我踏上了 追尋熱情的冒險人生 「老闆好爛！」 「通勤好累！」 「工作好無聊！」 「想遠距上班⋯⋯」 在日復一日的通勤、工作無止盡循環下 你是不是也覺得自己完全失去動力，感覺每天都是重複無意義的掙扎？ 今天我想和你分享 我曾經最初滿懷期待地投入工作 到後來職業過勞、燃燒殆盡⋯⋯ 最後找到真正的熱情，建立夢想職涯的故事🌟 . . 🚂啟程：在火車上創作�