賣命實習卻沒獲得 Return Offer，是我能力不好嗎？——美國職場給我的「震撼教育」
如果你即將畢業，實習又快結束，這時，你注意到公司正在招收全職員工的廣告，你會怎麼想？
「怎麼沒有找我？！」你心裡突然覺得很慌，質疑難道是自己實習表現不好嗎？
這個故事主角，就是我。當時，我內心小劇場爆棚，覺得自己一定是能力不夠，才會被公司忽略。
在美國沒實習過，對求職極度不利
在美國，大學生大多在畢業前就有實習經驗，沒有經驗的畢業生，在第一份工作求職時會非常吃虧。
【資深工程師的菜鳥老闆日記】老闆震怒！為什麼交給專業還搞砸？😡
【資深工程師的菜鳥老闆日記】
老闆震怒！為什麼交給專業還搞砸？😡
你也曾經把事情「交給專業」，最後事情卻「一塌糊塗」嗎？🤷♂️
我自己是工程師背景，開始創業的時候，
稅務、法律傻傻分不清楚，想說請專業的人才幫我解決！
開公司的第一年，資料丟給會計，我無腦付錢。
年底竟收到國稅局來信說，我欠了幾萬塊的稅金！！！ 😱
當過冤大頭的請留言＋1�
瞎忙一場⋯可能只是不會問問題！ft. Hey Coach! 未來領導者實戰營
我2019年裸辭後，花了三個月寫程式，推出第一個創業產品：CampsiteWatch！
但是，產品上市之後，完全沒有客戶⋯
瞎忙了一場，卻發現沒有人對我的產品有興趣⋯
你也瞎忙過嗎？😭😭😭
問錯問題，可能會瞎忙一場 ❓
一頭熱地做產品，問自己要用什麼技術、用什麼產品名稱、用什麼宣傳方法⋯
我忘了問我自己最關鍵的問題：
「有客戶會購買嗎？」🤔
你也問錯過問題嗎？🙋♀️🙋♀️🙋♀️
想知道怎麼精準提問，
改變三大消費模式，幫助你度過在美生活的初始難關
如果你正在臺灣工作和生活，你可能習慣經常外出用餐，有時來杯波霸奶茶當下午茶，感冒的時候就到家附近的診所看醫生，搬新家的時候逛 Ikea 買傢俱，買房買車以買新房和新車優先？如果人生後續計畫搬到美國，上面提到的這些習慣和消費模式都得再重新思考，而這也是為什麼，不少在臺灣工作生活過一段時間的朋友移居美國後，常會感到不適應的原因。
儘管美國薪資比臺灣高，但同時消費也相對高，如果是在消費特別高的地區，如矽谷和紐約，必須大幅度地改變消費方式，才能夠度過一開始的陣痛期。等到工作一段時間，
從燒錢到賺錢，極簡主義救了他
你有沒有想過，為什麼公司每天都有大量的死線和會議，每個季度都有一連串的目標要達成，假如沒有這些，公司是否能夠正常運作和獲利？或許沒有這些，公司的狀況會每況愈下，經營情況不佳⋯⋯😫
Gumroad的創辦人Sahil Lavingia，曾經也是使用這些傳統思維去經營公司。2011，19歲創Gumroad，獲得大量新創資金的他，成立公司並擴大團隊，希望能在短期內將公司打造成一家巨大的獨角獸企業。 🦄
然而，三年後，公司的收益看似持續成長，卻不如投資人期待般的快速增長。
你必須為了事業， 犧牲自己的時間和快樂嗎？破解創業關卡，改寫人生的遊戲規則
創業之前，也許你會有很多顧慮：💭
「我必須要有穩定的收入來源」💰
「我無論如何都要滿足客戶/老闆的需求」🤝
「我必須為了事業犧牲自己的時間和快樂」⏰😊
「作為領導者，我必須要全能，並且知道每一個問題的答案」🧠💪
「我必須要得到父母和同儕的認可和肯定」👪🤝
但是，真的是這樣嗎？🤔
不論你認同或不認同這些，我們或多或少都受到社會主流價值觀期待的影響，聽過來自父母或是他人這樣說過，有時候自己心裡也深深相信這些信念。
我也不例外。
五年前，我決定離開全職工作，追求自己想做的事業。
我的MBTI評量結果 適合當工程師、還是創業？認識MBTI 發掘你的潛能！ft. Sherry's Notes 雪力的心理學筆記
你的MBTI評量結果說你適合當工程師、還是創業？🤔
作為創業教練，在學員探索創業主題的時候，我鼓勵他們透過MBTI認識自己，但是，我也經常想，MBTI真的能夠幫助我們更認識自己嗎？還是反而限制、定義了自己呢？🧐
📚 今天我們邀請到雪力的心理學筆記YouTube頻道主持人、也是「MBTI我，和我的使用說明書」作者雪力，帶我們更認識MBTI。
*註：非官方MBTI測驗只能當作參考，想要準確評量，請透過專業的MBTI認證施測師。
如何成為人選之人？新創面試官考題大公開
很多人面試的時候，都覺得面試官超級奇怪，問東問西，問來問去又好像不滿意的樣子…🙄
（我其實很想告訴你答案啦！給你Hint你還是沒Get😭～）
今天我要和大家公開我面試新創人才的實際做法和策略，讓大家下次都搞定面試官！
當面試官問問題的時候，其實都在評估你是否具備這份工作所需的能力和個性。同樣的，我為了尋找適合新創公司的人才，在短短的一、兩個小時的面試時間裡。我要知道面試者是否擁有「即時戰力」、「有責任感」、「適應力強」、「學習力強」和擁有「
一天一行小日記，每一天都是豐收的一天
你有沒有覺得，每一天都是很平凡，沒有什麼新鮮感？
或是，你覺得每一天都在原地踏步，沒有收穫和成長？
以前，我覺得上班很無聊，總是在處理類似的問題。
我以為選擇創業之後，生活會有所不同。
確實，我每天的工作內容很多元，但是，由於創業並沒有清晰的職涯發展（Career Path），沒有L1-L5⭐的等級標籤，我經常覺得自己原地踏步，
「是為讓人類過更好，還是為助長資本主義？」從辦公室向來不缺的零食，看矽谷的極端社會如何形成
看著辦公室廚房碗盤堆得跟山一般高的水槽，手上拿著空咖啡杯的我，也不知道怎麼辦才好。後來的我，選擇了把手上的咖啡杯，小心翼翼地堆疊到那堆碗盤上，以為自己在玩疊疊樂。
坐落於矽谷的科技公司大多會提供免費的餐食、飲料、咖啡等等。同時為了提倡環保，大多數的公司，也都會提供可重複利用的碗盤、杯子等餐具。然而，這卻造成了另外一個問題，那就是這些餐具到底該由誰來洗？
聽到這個問題，對美國人來說答案很簡單，洗碗這件事當然就是交給洗碗機啊。
