人人都是創業家的未來
去年，我給了自己一年的時間的Gap Year，接案時數也降至一週15個小時，我把每一個出現的機會當作有趣的探險，讓心帶著自己前進，這帶來了新的機會。我用心用力經營這個帳號，除了讓我能夠有機會服務許多正在找工作、對職涯迷惘的客戶之外，也讓我看見各式各樣的機會，認識許多有趣的人。
在去年底，感覺Gap Year的時限將近，也許該是增加接案時數，甚至重回全職工作的職場，同時也開始對於經營上有許多不確定和疑問，起初自己的定位是，幫助「
矽谷資深工程師 Annie－各種跌倒經驗使她成為更好的創業者！
矽谷資深工程師兼創業家 Annie 帶我們走進她在 App 創作的精彩旅程，分享她在這趟旅程上所經歷的挑戰和學到的寶貴知識、如何將每次的所學運用在下一個產品上，特別是在她最新的兒童數獨 App 中，成功地實現了＄300 美金月收益！
從參加黑客松到真正的打造自己的產品
「Kidoku 兒童數獨遊戲」 創辦人 Annie，曾在矽谷新創和大型企業擔任全端工程師，尤其擅長
創業不只是圓夢，也是幫助我們職涯成長的方式！— Katherine 如何兼顧現實與理想，並為自己的職涯鋪路呢？
海洋能源顧問 Dr. Katherine 分享了她從開拓多種收入來源的初衷，到現在穩定的口語表達與自媒體教練收入的轉變過程。創業不僅帶來了新的收入，更讓她學到了超出預期的知識和技能。她運用核心價值觀和優勢，決定自媒體主題與創業方向。Katherine 還分享了如何從冷門的海洋科學專業背景，轉職成市場搶手的數據科學家，最終回歸政策領域，成為科學與政策之間的橋樑，影響政策走向。
Katherine 的背景介紹，為什麼想創業？
「海洋學家的母體力學」社群創辦人
赤腳上班、徒手吃飯，英語不好又如何？──在美國，那些印度同事教我的事
說起「印度人」，你會有什麼印象呢？
初到美國時，我聽到一些人對他們的評價是這樣的：「你知道嗎，他們都體味重、考試喜歡作弊、工作上愛發表意見但能力不一定強，還會包庇、偏心自己國家的人……」這些刻板印象，在台灣人的留學圈中流傳甚廣。
然而，後來我在設立於美國的印度公司工作，天天和印度同事朝夕相處後，自己卻沒有相同的感受。相反的，在適應美國文化上，他們教了我很多，
綠卡在手，仍被請進美國海關「小黑屋」──那些「二等公民」經驗教我的事
「我家人生重病，自己也因病開刀……。」至今仍記得那一天，我因持有綠卡在美國境外待了將近 6 個月，回美國時被海關滯留在「小黑屋」，只能聲淚俱下地不停解釋自己為什麼待在「國外」（台灣）這麼長的時間。
一般來說，擁有綠卡（永久居留權）的移民，若在美國境外待超過 6 個月，就有可能被海關懷疑移民的合理性，
告別通勤、高工時！五種找回自由的創新方式
我追求自由工作的旅程
剛出社會的我很嚮往遠端工作，然而，經歷半遠端工作後，我發現自己的工時反而變長了，才明白自己討厭的不是通勤，而是長時間工作和朝九晚五的固定模式。之後，我成為自由工作者，享受遠端工作和時間自由，但過了一段時間後，我發現自己感到倦怠。
這時我才意識到，自己討厭的並不是高工時、通勤或朝九晚五。我真正渴望的是工作中自由地創作，從零到一開發屬於自己產品。於是，我決定利用軟體工程師顧問工作的收入，來資助我開發新產品和極簡創業，
打造以人為本的工作模式
「好公司、好老闆」是神話嗎？
如果你已經開始工作，你有沒有曾經覺得公司制度很爛、主管管理不佳？
如果你自己是老闆、主管，是否有過夢想成為「好老闆」，卻在實踐時感到力不從心？
我創業的起心動念，除了創作產品的熱情之外，另一個原因是因為在體制內感到束縛，我認為在體制內，每一個人都被裝進一個框架裡面，被迫要長成企業期待的模樣。我期待自己能夠打破框架，可以尊重和最大化每一個人的獨特性，創造一個不一樣的公司。
利用現成工具準備 App 上架所需資料！如果重新來過，我會如何讓 App 更成功？
利用現成工具準備 App 上架所需資料
國家公園打卡 App 開發完成了，我想要把 App 在 App Store 上架讓全世界的人使用，共同享受打卡的樂趣。但是，上架的過程並非我想像中的那麼簡單。App Store 要求許多上架資料，從 Icon
把旅行記憶裝進App，我的國家公園打卡App開發故事：我把通勤變有趣了
每天的通勤時間，應該是大家覺得最無趣、最無聊的時候，有些人會看影片、玩手遊、滑社群軟體、也有人會聽Podcast打發時間。而在我開發國家公園打卡App的時候，因為還在企業上班，常常都要花兩到三個小時在搭火車通勤，那時候每次通勤就覺得很厭世，這讓我開始思考，除了像大家一樣打發時間以外，我還能做什麼有趣的事呢？
當然是：開發國家公園打卡APP
而且，也只有一件關鍵的開發工作，最適合在通勤的時候進行：測試！
