面試結束前提問的力量，讓你在眾多刷題好手中脫穎而出！
準備面試時，很多工程師都會專注於技術層面的準備，例如刷題和系統設計，但別忘了面試結束時的提問也同樣重要！通常提問可以達到三個目的：
1. 自我推銷：透過瞭解公司所需的人才特質、技能，以及面臨的挑戰，你可以在回答中展現自己的專業知識，進而有效地自我推銷
2. 表現興趣：表達自己對該職位或公司的熱情
3. 面試公司：了解公司的文化、未來工作環境，了解是否該公司適合自己
2023年度回顧：2023不上班但我還在工作，一週只工作20小時會發生什麼事？
🔹2023是我的Gap Year
去年底，我做了一個決定，大量地減少我顧問工作的時數。
我告訴自己，2023年就是一個GAP Year，讓心帶著我走，將會是更多自由和冒險的一年。
🔹自媒體：
1. 成為換日線專欄作家，穩定供搞，並且文章在換日線冬季號紙本書刊上刊登
2. 透過自媒體變現，增加三種收入來源：職涯＆創業教練、
擁有美國身分後，一切就簡單了嗎？──身為移民的我，怎麼看多數人眼中荷包賺飽、成家立業的「美國夢」？
「哦，妳已經有綠卡了，那麼不用擔心找工作啦！」記得在求學時期，常有許多留學生這麼對我說，彷彿擁有美國身分，就是找到一份工作的保證。
以留學生的角度思考，這麼說並沒有錯。根據規定，留學生要留在美國工作，除了工作需與所讀相關，還必須由雇主代表辦理工作簽證；更辛苦的是，工作簽證有人數限制，過去不需要抽籤的時代已不再，這幾年抽籤率更是年年下降。根據富比士的報導，想要拿到美國最主要的工作簽證──H1B，
跨越職涯迷霧，極簡創業，掌握人生的自主權：獨立駭客顛覆傳統的創業模式
你也被職場和創業迷霧困住了嗎？
* 厭倦職場上的各種角力
* 工作缺乏彈性和挑戰性
* 對日復一日的工作感到倦怠，只是為了他人的目標而忙碌
* 無預警地被解僱，讓你對未來的不確定性焦慮
* 公司不斷的人事變動，讓你的工作環境不穩定
* 想創業卻苦無資金和人脈
往下看「獨立駭客」勇敢跨越迷霧，每個人都能打造屬於自己的夢想職涯！
從矽谷工程師到數位遊牧
Jen是一位矽谷科技業的工程師
工作了五年，她開始對矽谷的舒適圈感到倦怠
她開始想要尋找那些追求不同人生目標的人
於是，
今年感恩節，我想感謝的是⋯
認識你們，是我這一年最感恩的事
感恩節快樂！🎉
也許大家對於感恩節的印象
就是美國的過年，一家團聚大吃大喝
吃飽以後再一起去黑五血拼
剛來美國的前幾年
也曾經和朋友半夜在Fry’s（電子產品專賣店）門口排隊等開門搶購
現在似乎都是線上血拼了
但是還是會懷念那些在寒冷的夜裡排隊搶便宜的小確幸
但在所有感恩節的活動裡中
我最喜歡和朋友們分享一年中最讓我們感恩的事情
2023年，是很特別的一年
我因為經營帳號和提供教練服務而有機會更認識每一位追蹤的你們
謝謝你們願意和我分享、
3個技巧讓工作成就「被看見」
▎軟體工程師履歷上「量化」成就，不僅僅只是增加效能和測試覆蓋率！
許多人都會建議，履歷的「經驗」部分必須量化「成效」，比如說，增加公司多少營收，為公司增加多少客戶等等⋯⋯對於軟體工程師來說，我們的工作都是營收和客戶的一小部分，有時候也很難知道自己的工作，是不是對於公司的營收有直接的影響。也因此，在軟體工程師履歷撰寫上，會覺得「量化成就」
4步驟正中紅心！💘精準履歴狙撃術
打造令工程師主管眼睛一亮的履歴🌟
很多人精心寫了一份履歷，但幾秒鐘就被主管刷掉了❌
被刷掉不是你的錯！
是因爲主管沒看到亮點⋯⋯
我想分享幾個主管看不見履歷亮點的原因，也許我們可以思考看看怎麼樣幫幫他們🤔
以下是我整理出的幾個原因：
1️⃣ 難以快速判斷求職者是否符合職缺要求
2️⃣ 工作經驗部分太冗長，不易找到相關的經驗
3️⃣ 工作經驗只寫了工作內容，未凸顯求職者的實際貢獻
下滑看這4步展現亮點，打中主管心！
解方 1️
