熱忱消散後,再次為自己找到下一個人生目標:資料工程師 安蕾 專訪
能源分析走到資料分析
轉職成資料工程師前,安蕾的職涯第一站是在綠建築產業。熱衷於綠能議題的她,從台灣遠赴美國,研讀環境工程。畢業後進到顧問公司工作,擔任能源分析,根據法規進行綠能模擬分析,以及進行綠建築標章的設計與規劃,並評估建築設計的節能效果,甚至協助這些建築獲取綠建築標章和節能獎勵金。
實際深入綠能產業後,參與制定建築法規,是在綠建築產業中很重大的一項工作成就,但對一個母語不是英文的外國人來說,用不熟悉的語言來制定法規是很大阻礙。剛拿到美國機電工程師技師在事業上準備再往上一層,因為考量未來長遠職涯發展,安蕾認為自己應該移轉目標,尋找下一個更適合自己的機會。
安蕾的第二站就是資料工程師。作為資料科學領域的新手,安蕾並沒有馬上找工作,她選擇先申請 Bootcamp 進行三個月的高強度職前訓練,為下一份工作做好準備。
參加 Bootcamp 找到轉職的捷徑
安蕾分享她參加的 Bootcamp,是一個叫做「Data Science Fellowship」的計畫。這個計畫主要是幫助想轉職的人,透過製作 Side project 的方式學習資料工程。安蕾特別說到,學程進到第二天,就讓學員們要從商業角度去思考,有哪些問題值得他們研究,並透過數據分析提出解決方案。
這樣的訓練對安蕾來說,雖然辛苦但也讓她收穫許多,看似是以學習為目的的計畫參與者,但實際上更像是一位小小創業家。從發現問題,研究商業價值,到提出解決方案,甚至是製作一份 pitchdeck 向不同企業和單位 pitch 自己的想法,都必須由自己完成。資料工程其實遠遠不只是處理資料、分析資料,其背後的意義,是要以數據為工具和手段解決更廣更複雜的商業問題。
度過自我懷疑與高壓的轉職過程
經過 3 個月的密集且高壓的訓練,安蕾原以為結束後就能順利入職,但現實卻並非如此。轉職之路比想像中還艱難!由於她參加的 Bootcamp 有比較嚴格的規定,需要透過計畫來投遞履歷,導致安蕾花了比預期還長的時間在求職。
眼看時間一點一滴的流失,同期的朋友們陸續找到工作,再加上生活支出的金錢壓力,讓安蕾越來越焦慮。正當她決定要主動出擊,不想再等別人通知時,機會正好敲門了!當時有間公司正在擴展新的資料工程部門,他們透過 Bootcamp 媒合人才,也因此安蕾順利找到工作,結束這樣漫長的求職路。
安蕾說到當時轉職求職的心境。其實她並不確定選擇轉職是不是一件正確的事情,因為這很表示要放掉過去幾年累積的成就和人脈,以及面對同事年齡會比自己小很多的情境。隨著時間推移,離開 Bootcamp 後又再經過 2 份工作,她回頭看過去在綠建築領域的這些經驗對於之後工作價值體現在學習力和跨部門合作上,只是身為求職者的事實就是任何技能與經驗會一再被面試者用放大鏡檢視 。這個過程就是每天睡前信心被摧殘,但早上就是要告訴自己今天做得到。
而另一個讓安蕾感到衝擊的是,上課與實戰是完全不一樣的情況,Boot camp 的大框架教學法,對於工作環境中會遇到的基礎問題(例如:資料模型設計)是無解的。她必須要一邊解決問題一邊學習,詢問前輩、資深同事,按部就班地把基礎概念給建設好。安蕾很慶幸自己一開始先到小公司工作,磨練能力,而不是直接進入大公司做已經被細分到不能再細分的內容。
給轉職人的 3 個建議
1. 在美國求職,先解決身份問題:
若有想到美國工作,身份絕對是緊急又重要的問題,許多外國籍身份的人會因身份問題,而無法實現在美國工作的理想。所以從長遠來看,先找到能解決身份問題的方式會是最較好的。
2. 了解自己的能力,跟著大環境走:
轉職之路,最難熬的無非就是漫長的求職期。待業時間越長,自信心越不足。安蕾以自身經驗分享,有時候公司招募的名額也會與整個經濟環境有關係。無需過度執著於是不是自身能力的不足。其次是針對職務內容來投履歷,而不是職位名稱。尤其是在資料領域,有太多種名稱且每間公司定義的職務範圍都不盡相同。
3. 做好面試準備:
知道自己想申請哪些職務後,安蕾建議投履歷前先進行模擬面試。這是一個很好幫助轉職者提升面試技巧的方式。因為不同領域的人,所說的專業語言都不一樣,透過模擬面試也能讓自己慢慢轉換思維。
訪談最後,安蕾和我們分享了兩個,她在職涯上收到最好的建議。第一個建議是「最好的時間永遠是昨天,而第二好的時間就是現在」,這讓她在決定轉職時,不再猶豫,而是立刻開始行動。雖然她在做出決定前已經做了許多準備和學習,但當機會來臨時,抓住當下行動是關鍵。
第二個建議是「自己對自己的職涯負責」。安蕾認為職涯發展最終是自己的責任,無論是否得到機會,都應該主動去學習和爭取。如果對某件事情有興趣,就應該積極尋找方法,而不是等待別人給予機會。
如果你也是想轉職資料工程師,或正在求職中,希望安蕾的轉職故事能帶給你一些啟發。歡迎大家透過下方連結收聽完整節目內容:
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